1、企业可以使用app来自动发布招聘信息,可以根据自己企业的需求,进行有针对性的招聘。
2、通过AI智能匹配技术,快速地筛选出符合公司岗位要求的候选人。
3、提供了面试技巧和策略,帮助企业HR更好地询问候选人的情况,从而更好地了解候选人。
1、提供了自动化管理流程,帮助企业快速的安排面试、审核简历等步骤。
2、应用也可以自动进行信息提醒和状态更新,企业人力资源管理部门不用再花费大量时间进行跟进。
3、还可以做到移动短信提醒和推送,在确保信息准确性的同时,增强了企业对候选人的关注度。
1、有了app,企业可以在快速完成招聘过程的同时,降低费用支出和工作负荷。
2、可以帮助企业快速找到招聘所需的人才,并且真正实现高效低成本就业。
3、一个高效、智能化的人力资源管理工具,无处不在地体现了人力资源“轻松招、快速用”的理念,极大地提高了企业的人力效益和管理水平。
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